劳动仲裁不予受理的6个条件是哪些

2022-12-05来源:网络481 人看过

法律咨询解答

劳动仲裁不予受理的6个条件是:
1、申请人不具有主体资格;
2、申请人与申请仲裁的争议直接利害关系;
3、争议内容不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围;
4、争议不属于本仲裁委员会的管辖;
5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效;
6、申请书及有关材料不符合要求。
劳动仲裁的受理范围是:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿费等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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