劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。
《民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《民法典》第一千一百七十九条
法律咨询解答 孕妇被裁员赔偿金计算：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
法律咨询解答 向当地劳动监察大队反映，优先协商解决。无果向劳动仲裁部门申请仲裁，要求赔偿。最后是向人民法院提起诉讼，要求赔偿。赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费
法律咨询解答 发生交通事故后，先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，对方全责且没钱赔的情况下，受害人可以先与肇事者协商分期支付。如果协商不成的，
律师解答 经济纠纷不赔偿，可寻求法律途径解决。首先尝试协商或调解，若无果，可向法院起诉。《民事诉讼法》等法律规定了相关处理流程，不及时处理可能导致权益受损扩大。律师解答查看全文
律师解答 鉴定费最终按责任比例承担，具体由国务院相关规定。若医疗机构全责，则全部由其承担。《医疗事故处理条例》等法规明确了责任划分，不及时处理可能导致费用承担不清，引发查看全文
律师解答 故意伤害罪附带民事赔偿不可免除。依据《刑事诉讼法解释》，犯罪行为造成残疾，被害人可提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿相关费用。不及时赔偿，可能影响被害人生活及治疗，查看全文
律师解答 您作为货主，若司机为雇员且在雇佣活动中出事，您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需赔偿，若雇员查看全文
律师解答 被告不赔偿可向法院提起民事诉讼。依据《民事诉讼法》，立案后法院将进行审查，符合条件则立案并通知交费，不符合则裁定不予受理或驳回。不及时处理可能导致权益无法保查看全文
法律咨询解答 孕妇被裁员赔偿金计算：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-12-06 阅读:132法律咨询解答 向当地劳动监察大队反映，优先协商解决。无果向劳动仲裁部门申请仲裁，要求赔偿。最后是向人民法院提起诉讼，要求赔偿。赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费
2022-12-06 阅读:146法律咨询解答 发生交通事故后，先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，对方全责且没钱赔的情况下，受害人可以先与肇事者协商分期支付。如果协商不成的，
2022-12-06 阅读:135法律咨询解答 《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
2022-12-06 阅读:128法律咨询解答 先缴纳欠缴的社会保险费用。再进行补偿。公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付补偿金。根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
2022-12-06 阅读:123