拖欠货款利息计算标准可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算。很多时候，当事人拖欠货款不给的会产生一定的逾期利息，而这个利息通常都是由当事人双方之间约定存在的，法律上对此并没有作出规定。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条、第二十六条、第二十八条
法律咨询解答 违约金不是债务利息，而是当事人一方不按照合同履行义务承担的违约责任的方式。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约
法律咨询解答 违约金不是债务利息，而是当事人一方不按照合同履行义务承担的违约责任的方式。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约
法律咨询解答 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
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律师解答 离职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限查看全文
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律师解答 拖欠工资去劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁或向法院申请支付令。冻结账户法院的事，法院核实后应该发出支付令。温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议，如需解决具体查看全文
律师解答 1、手机分期付款不还，属于民事纠纷，不会追究刑事责任坐牢的。2、债权人向法院提起诉讼胜诉之后，如果债务人在履行期未履行法院判决，债权人可以申请法院强制执行。3、法查看全文
法律咨询解答 违约金不是债务利息，而是当事人一方不按照合同履行义务承担的违约责任的方式。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约
2022-12-06 阅读:88法律咨询解答 违约金不是债务利息，而是当事人一方不按照合同履行义务承担的违约责任的方式。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约
2022-12-06 阅读:80法律咨询解答 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
2022-12-06 阅读:123法律咨询解答 依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以直接要求解除劳动合同，而且不需要提前通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法
2022-12-06 阅读:106法律咨询解答 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五
2022-12-06 阅读:104只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
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律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
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