企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
《企业所得税法实施条例》第三十四条、第四十条
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律师解答 工伤职工需要经过劳动能力的鉴定。流程包括及时申请工伤认定，随后进行伤残等级鉴定，并在指定的医疗机构完成相关检查。这一流程的重要性在于保护职工的权益，确保工伤查看全文
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2022-12-06 阅读:135法律咨询解答 一人有限责任公司与个人独资企业的区别：1、投资主体不同。(1)一人有限责任公司的投资主体可以是自然人，也可以是法人。(2)个人独资企业的投资主体只能是自然人。
2022-12-06 阅读:162法律咨询解答 (1)增值税(属于小规模纳税人,销售收入*4%)；城市维护建设税（增值税额*7%或5%或1%,视纳税人所在地区为城市或县城建制镇或农村地区）；(2)教育费附加（增值税额*3%）；(3)地
2022-12-06 阅读:125