劳动法中没有遣散费这个词，只有经济补偿金或赔偿金的规定。
关于退休后的劳动合同
《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”
从上述法条可以得出《劳动合同法》所调整劳动合同，只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。但是退休被返聘人员可以签订“工作协议”“雇用合同”等类似的协议，将双方的权利义务进行约定。
《劳动合同法实施条例》第二十一条
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