如果有争议可以申请仲裁，注意不要超过一年时效期。劳动才是有时间限制的如果是在一年内的有效期去申请的话，那么就可以有效，如果超过了一年的时间就没有办法了，应当及时的收集相应的证据，然后到劳动局提出劳动仲裁申请。
《劳动仲裁法》第二条规定：劳动关系适用于以下劳动纠纷：
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2022-12-06 阅读:96法律咨询解答 可参考以下范本：出租方或委托人（以下称甲方或委托人）：_________身份证号：____________承租方（以下称乙方）：____________身份证号：____________甲、乙双方于____年____月
2022-12-06 阅读:122法律咨询解答 支付两倍的工资，仍属于工资所得，不属赔偿性质的所得。根据相关法律规定，应按“工资薪金”所得缴纳个人所得税。双倍工资不是工资，是法律对用人单位违反劳动合同的
2022-12-06 阅读:95法律咨询解答 满足一定条件有效。具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良
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