依据我国职工带薪年休假条例的规定，用人单位不能安排劳动者休年假的，应该支付劳动者三倍工资，所以劳动者辞职还有年休假没休完，可以要求公司补偿的。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定
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2022-12-06 阅读:112法律咨询解答 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(
2022-12-06 阅读:94法律咨询解答 1、去劳动部门申请仲裁。如果到了发放工资的期限，老板还是不愿意发动工资，那么，就只有大家一起向所属区的劳动仲裁部门申请仲裁，请求工资发放。2、去法院起诉。如
2022-12-06 阅读:94法律咨询解答 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
2022-12-06 阅读:116法律咨询解答 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄
2022-12-06 阅读:103只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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