依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁案件一般是在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，而这个期限是包括节假日的，如果最后一日为节假日的，顺延到节假日后一天。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
法律咨询解答 可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。《中国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行
法律咨询解答 未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式，在仲裁裁决作出前的任何阶段，申请人均可
法律咨询解答 对劳动仲裁结果不服可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达
律师解答 关于产能转让后辞职并申请劳动仲裁的时效问题，一般规定的时效为一年。从您知道或应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。为确保自己的权益得到保障，建议您在这一查看全文
律师解答 撤销劳动仲裁申请需遵循法定程序，提交相关材料。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若仲裁裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反程序等情形，用人单位可向中查看全文
律师解答 公司三个月不发工资我，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交证明存在劳动关系的材料等。法律依据：查看全文
律师解答 公司法定节假日不放假违法吗，需根据具体情况决定：1、如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的，是不违法的；2、如果不放假又不支付工资，就是违法的。法定节假日有如下：1、查看全文
律师解答 劳动仲裁的费用如下：1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。2、按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万查看全文
法律咨询解答 可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。《中国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行
2022-12-06 阅读:87法律咨询解答 未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式，在仲裁裁决作出前的任何阶段，申请人均可
2022-12-06 阅读:92法律咨询解答 对劳动仲裁结果不服可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达
2022-12-06 阅读:100法律咨询解答 一年内都可以。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的
2022-12-06 阅读:120法律咨询解答 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动者以下仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人
2022-12-06 阅读:89只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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