用人单位为劳动者购买保险是法律规定的，如果用人单位不购买保险，劳动者可以向劳动管理部门投诉用人单位并要求赔偿。
对于单位不按实际工资缴纳社保的，员工应引起特别注意并及时提出异议，单位不改正的可向社保行政部门反映要求改正。
《劳动保障监察条例》第二十七条
法律咨询解答 公司需要支付职工在停工留薪期内的工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福
法律咨询解答 按照《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇，公司未参加工伤保险，均由公司支付：一、治疗工伤所需费用符合规定标准的，据实支付;二、按照所在省
法律咨询解答 (一)在本市行政区域内注册或登记的各类企业、有雇工的个体工商户、机关、事业单位和民间非营利组织(以下简称用人单位)，应当依法为本单位招聘使用的农民工办理
律师解答 工伤评定为十级，根据社保标准将会获得相应金额赔付。主要包括本人6个月工资的一次性伤残补助金。若劳动合同终止或解除，还会获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助查看全文
律师解答 针对购买了工伤保险的理赔问题，依据《工伤保险条例》，理赔包括医疗费、辅助器具费和停工留薪期工资等。您需要根据实际情况计算具体金额，并及时处理，以保障您的合法权查看全文
律师解答 关于工伤保险赔偿医疗费的流程，首先需要确定医疗费用是否符合工伤保险诊疗项目等目录规定。如符合，工伤保险基金会支付相应费用；如不符合，则由单位或劳动者自行承担。查看全文
律师解答 申报工伤保险需首先及时报告工伤给劳动行政部门，并遵循规定在十五日内完成工伤认定登记表的填写。为保证工伤认定和职工权益不受影响，请遵循此流程。律师解答针对工查看全文
律师解答 关于工伤保险如何赔付给个人，首先要知道的是赔偿包括两部分：工伤保险基金支付和单位支付。大部分费用如医疗费、伙食补助等由工伤保险基金承担，而治疗工伤期间的工资查看全文
法律咨询解答 公司需要支付职工在停工留薪期内的工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福
2022-12-07 阅读:145法律咨询解答 按照《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇，公司未参加工伤保险，均由公司支付：一、治疗工伤所需费用符合规定标准的，据实支付;二、按照所在省
2022-12-07 阅读:135法律咨询解答 (一)在本市行政区域内注册或登记的各类企业、有雇工的个体工商户、机关、事业单位和民间非营利组织(以下简称用人单位)，应当依法为本单位招聘使用的农民工办理
2022-12-07 阅读:140法律咨询解答 根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日
2022-12-07 阅读:137法律咨询解答 超龄员工不可以购买工伤保险，员工一旦达到退休年龄，单位应该给与退休，终止劳动合同，所以单位不比为超龄员工购买工伤保险，在保险里面，超龄员工独自购买工伤保险一般
2022-12-07 阅读:131