我国法律承认事实劳动合同。
我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立书面的劳动合同。可在我国的劳动就业实践中，用人单位为了规避法律义务而往往不愿与劳动者订立书面劳动合同;劳动者为抓住就业机会，往往被迫放弃订立书面合同的权利，这就使得事实劳动关系的大量存在。为此，保护事实劳动关系仍然是立法、执法和司法的重要内容。
《劳动法》第十六条
法律咨询解答 打人至轻伤，伤势符合故意伤害罪中伤势的要求，主观上又有伤害的故意。所以可以以故意伤害为理由请求公安机关立案或者向法院起诉。法律程序如下：1、到公安机关报警
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律师解答 抖音视频公开车牌信息违法，需承担法律责任。依据《治安管理处罚法》，此行为涉嫌侵犯隐私权，情节较重者可处拘留及罚款，不及时处理将严重影响个人隐私安全及合法权益。查看全文
律师解答 打未成年人将依法承担法律责任。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，打未成年人可能面临拘留、罚款，若致重伤则构成故意伤害罪，需处三年以上十年以下有期徒刑。不及时查看全文
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2022-12-07 阅读:145法律咨询解答 (一)医疗纠纷适用法律首先是《侵权责任法》第七章“医疗损害责任”。主要注意的点有：1、医务人员过错，必须向医院追讨赔偿;2、医疗机构有三项免责事由(患者不配
2022-12-07 阅读:145法律咨询解答 没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名
2022-12-07 阅读:142