通知解除劳动合同这种情况是立即生效的，劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
法律咨询解答 当出租人和承租人就房屋出租的租金、期限、违约责任等条款达成一致意见后，租赁合同就成立了。一般分两种情况：1、合同没有写明何时生效的，则双方签字完毕即生效。
法律咨询解答 因为根据规定解除劳动合同需要提前进行通知。提前30天告知劳动者本人，并由其本人在接收单上签字，不能直接送达的，邮寄或者挂号送达，保留邮寄或者挂号的证明材料。
法律咨询解答 生效。公证只是对合同的真实性、合法性进行具有国家强制力的证明，使得合同在作为法庭证据效力上更加可信，有没有这样的证明与合同本身是否生效无因果关系，普通合
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律师解答 工厂内口头辞职班长不同意，可寻求法律途径解决。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，若工厂不批准，可向劳动监察大队投诉，维护自身权益。不及时处理可能查看全文
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2022-12-07 阅读:130法律咨询解答 因为根据规定解除劳动合同需要提前进行通知。提前30天告知劳动者本人，并由其本人在接收单上签字，不能直接送达的，邮寄或者挂号送达，保留邮寄或者挂号的证明材料。
2022-12-07 阅读:133法律咨询解答 生效。公证只是对合同的真实性、合法性进行具有国家强制力的证明，使得合同在作为法庭证据效力上更加可信，有没有这样的证明与合同本身是否生效无因果关系，普通合
2022-12-07 阅读:166法律咨询解答 如果是电话通知，在对方接到电话之时就算是有效通知到了债务履行人；如果是快递通知，在对方接受快递之时就算是有效通知到了债务履行人。债权人转让权利的通知不得
2022-12-07 阅读:190法律咨询解答 在有追索权保理项下，其必须放弃主张债权抵消的权利。防控措施、债权转让不通知债务人的风险隐蔽保理项下主要存在以下两类风险，将制约债权转让的合法性，若有则不
2022-12-07 阅读:158