国家对于企业职工什么情况下可以请事假，以及请事假的工资待遇问题等并没有作出统一规定，而是由企业稂据具体情况自行制定规章制度。但是职工可以依法参加社会活动。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21、75天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21、75天/8小时。
《工资支付暂行规定》
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律师解答 法律分析：一般医保停交超过3个月年限清零，法律未明确规定停交清零期限，由各地规章制度自己规定。有用人单位的，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；无雇查看全文
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2022-12-07 阅读:208法律咨询解答 职工个人是不用缴纳工伤保险费的。根据《社会保险法》的规定，职工参加工伤保险，由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴费，职工个人是不缴纳费用的。 相关法律规
2022-12-07 阅读:120法律咨询解答 企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一
2022-12-07 阅读:101法律咨询解答 公司破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可
2022-12-07 阅读:110法律咨询解答 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行
2022-12-07 阅读:115只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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