如果有证据的，劳动者可以获得赔偿。
依据我国劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
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2022-12-07 阅读:168法律咨询解答 根据相关法律规定，用人单位破产后是可以解除劳动合同的，企业进行破产清算时需要支付拖欠的工资。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支
2022-12-07 阅读:170法律咨询解答 可以的，公民的合法财产被他人非法侵占的时候，可以就近到公安机关进行报案，请求公安机关维护自己的权益。侵占国家的、集体的财产或者他人财产的，应当返还财产，不能
2022-12-07 阅读:213法律咨询解答 兼职收入属于误工费赔偿范围。《人身损害赔偿解释》第二十条采纳了完全赔偿原则，主张权利人有多少“固定收入”损失，义务人就应当赔偿多少。且在赔偿数额的确定
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