没有违反法律规定的条款有效。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
法律咨询解答 夫妻协议是指夫妻之间签订的，当一方不履行法定或约定的合法的义务时，一方可以依照协议的内容请求另一方给予一定的赔偿。所以只要协议合法有效，人民法院会支持。
法律咨询解答 劳动者在试用期提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定
法律咨询解答 有效。合同效力的认定，要违反禁止性的法律规定才无效，违反管理性的法律规定，并不导致合同无效。消防验收明显属于管理性的规定，所以，合同仍然有效。下面主要就可能
律师解答 针对公司不续签劳动合同且未买社保的情况，根据《劳动合同法》第八十二条，你可以要求用人单位补缴社会保险费用，并自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面查看全文
律师解答 劳动合同期满不续签时，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年的查看全文
律师解答 针对无限期劳动合同的辞退赔偿，以员工的工作年限和月工资作为计算基础。具体为每满一年工作支付一个月的工资，未满一年则按比例支付。如果雇主未能及时支付，可能会引查看全文
律师解答 针对您在工厂工作五年，现已年满50，工厂要解除劳动合同的情况，《劳动合同法》第四十七条明确规定，工厂应依据您的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月工资，不查看全文
律师解答 用人单位解除劳动合同的赔偿金是基于劳动者的工作年限和工资计算的。具体来说，每工作一年，用人单位需支付一个月的工资作为赔偿。如果工作年限不满一年，则按比例支付查看全文
法律咨询解答 夫妻协议是指夫妻之间签订的，当一方不履行法定或约定的合法的义务时，一方可以依照协议的内容请求另一方给予一定的赔偿。所以只要协议合法有效，人民法院会支持。
2022-12-07 阅读:110法律咨询解答 劳动者在试用期提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定
2022-12-07 阅读:90法律咨询解答 有效。合同效力的认定，要违反禁止性的法律规定才无效，违反管理性的法律规定，并不导致合同无效。消防验收明显属于管理性的规定，所以，合同仍然有效。下面主要就可能
2022-12-07 阅读:122法律咨询解答 公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。
2022-12-07 阅读:140劳动纠纷律师收集整理了关于签了劳动合同没手印有效吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、签了劳动合同没手印有效吗劳动合同没有按手印，劳动者
2022-12-07 阅读:101只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
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