一般情况下，加班费用是应该与工资一同结算的。但如果单位给予串休、调休，则一般情况是没有加班费的。是否可以累积休假，应咨询单位人事部门，单位对此会有一个较明确的规定的。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
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律师解答 试后提供工资账单是合法的。依据《工资支付暂行条例》，用人单位需向劳动者提供个人工资清单，记录工资数额、时间、领取者信息并签字确认，保存备查。若未及时处理，可能查看全文
律师解答 法律分析：快递公司有各级邮政局管理，乡镇快递收手续费是乱收费，可以向邮政局投诉，也可以向物价部门举报。法律依据：《邮政业消费者申诉处理办法》第六条邮政业消费者申查看全文
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2022-12-07 阅读:104法律咨询解答 诈骗金额，如果没有处理过就按照累计计算。行为人将诈骗财物已用于归还个人欠款、货款或者其他经济活动的，如果对方明知是诈骗财物而收取，属恶意取得，应当一律予以
2022-12-07 阅读:141法律咨询解答 是违法的。讨债公司承办委托书账追债，没有法律依据，缺乏法律赋予的权限和行政强制力，有些讨债公司借助威胁恐吓、哄骗、敲诈等不正当的手段，强行向债务人收取债款，
2022-12-07 阅读:110只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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