租赁合同解除的情形如下：
1、双方协商解除合同；
2、承租人使用不当，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同；
3、承租人擅自转租的，出租人可以解除合同；等等。
《民法典》第七百一十六条，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。
法律咨询解答 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有以下急种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额
法律咨询解答 公司非法解除劳动合同赔偿金应当按照经济补偿金的两倍支付。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
法律咨询解答 (一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
律师解答 银行黑名单可解除，需视情况而定。依据《征信业管理条例》，善意欠款可提出异议申请，20个工作日内解除；恶意欠款则至少5年不消除。若不及时处理，将影响银行贷款及出行。律查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 取保候审最长十二个月可解除。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，取保候审有最长期限，超期未结案应解除，否则属违法羁押，将严重影响个人权益。律师解答取保候审解除方查看全文
律师解答 口头承诺与书面合同有出入，不一定能解除合约。依据《民法典》规定，需满足特定条件才可解除，如约定事由、不可抗力等。若不及时处理，可能导致合约继续履行产生纠纷或损查看全文
法律咨询解答 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有以下急种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额
2022-12-07 阅读:189法律咨询解答 公司非法解除劳动合同赔偿金应当按照经济补偿金的两倍支付。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
2022-12-07 阅读:186法律咨询解答 (一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
2022-12-07 阅读:174法律咨询解答 按照我国《民法典》的规定，合同解除的方式有双方协商解除、双方约定解除和法定解除。一、双方协商解除《民法典》第五百六十二条第1款规定，当事人协商一致，可以解
2022-12-07 阅读:167借贷纠纷律师收集整理了关于借条上担保人多长时间失效,借条无效的情形有哪些的相关法律知识，给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。 一、借条上担保人多长时
2022-12-07 阅读:156