2019公租房申请条件有哪些

2022-12-08来源:网络139 人看过

法律咨询解答

2018公租房的申请条件:1、申请人应年满18周岁。2、在主城区有稳定工作和收入来源,具有租金支付能力。3、符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。但直系亲属在主城区具有住房资助能力的除外。公租房的申请对象:1、与用人单位签订1年以上劳动合同,且在主城区连续缴纳6个月以上的社会保险费或住房公积金的人员;2、在主城区连续缴纳6个月以上社会保险费,且在主城区居住6个月以上的灵活就业人员和个体工商户;3、在主城区退休的人员;4、国家机关、事业单位在编工作人员。

相关法律规定

重庆市贯彻《国务院办公厅关于继续做好房地产市场调控工作的通知》

法律知识延伸阅读

  • 派出所取消取保候审的条件有哪些

    法律咨询解答 被取保候审的嫌疑人如果出现以下行为,取保候审的决定机关有权取消取保候审:未经批准离开居住的市、县的;住址、工作单位和联系方式发生变动,没有在二十四小时内报

  • 租房违约押金退吗

    法律咨询解答 租房交押金,应该说是一种交易习惯,往往也会被约定在租赁合同中。这个押金具有一种担保功能,就是当承租人违约时,出租人可以用押金退还的权利与承租人进行债务抵销,

  • 合同格式条款认定无效条件有哪些

    法律咨询解答 有下列情形之一的,该格式条款无效:(一)具有法律规定的无效情形;(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;(三)提供格

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 仲裁之后多久才可以申请执行强制执行

      律师解答 仲裁书下来后,根据约定履行期限或劳动仲裁15天后可申请强制执行。 依据《仲裁法》及《劳动争议调解仲裁法》,未履行仲裁裁决,期限届满或诉权期满后即可申请强制执行查看全文

    • 车祸无责方能否申请保险理赔?

      律师解答 车祸无责方通常可申请保险理赔。根据《交强险条例》等规定,即使车主无责,保险公司一般也需在交强险范围内理赔,除非有免赔情形。不及时处理可能导致无法获得应有的赔查看全文

    • 在承租人去世后,如何满足条件以变更承租人?

      律师解答 承租人去世后,通常无法直接变更承租人。依据《相关法律法规》,原承租人死亡属于不得变更承租人的情形。若不及时处理,可能导致租赁关系混乱,影响房屋使用权及利益分配,查看全文

    • 一裁终局单位申请撤销仲裁裁决多久

      律师解答 单位申请撤销仲裁裁决的期限为六个月。根据《仲裁法》规定,当事人应在六个月内向法院提出申请,逾期将失去申请权利。若不及时处理,可能导致裁决生效,产生不利法律后果查看全文

    • 要离婚对方不同意需要哪些条件

      律师解答 对方不同意也可离婚,需证明夫妻感情破裂。依据《婚姻法》,法院在夫妻感情破裂且调解无效时,会判决离婚。不及时处理可能导致长期精神痛苦和财产分割等问题。律师解答查看全文

    相关法律知识

    • 派出所取消取保候审的条件有哪些

      法律咨询解答 被取保候审的嫌疑人如果出现以下行为,取保候审的决定机关有权取消取保候审:未经批准离开居住的市、县的;住址、工作单位和联系方式发生变动,没有在二十四小时内报

      2022-12-08 阅读:155
    • 租房违约押金退吗

      法律咨询解答 租房交押金,应该说是一种交易习惯,往往也会被约定在租赁合同中。这个押金具有一种担保功能,就是当承租人违约时,出租人可以用押金退还的权利与承租人进行债务抵销,

      2022-12-08 阅读:119
    • 合同格式条款认定无效条件有哪些

      法律咨询解答 有下列情形之一的,该格式条款无效:(一)具有法律规定的无效情形;(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;(三)提供格

      2022-12-08 阅读:156
    • 无民事行为能力人如何申请法律援助

      法律咨询解答 申请人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,由其法定代理人代为提出申请。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人与其法定代理人之间发生诉讼或者因

      2022-12-08 阅读:154
    • 高温假是什么条件

      法律咨询解答 根据《防暑降温措施管理办法》第八条在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境

      2022-12-08 阅读:123

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答