法律咨询解答
由于这种内部规章与法律规定相抵触,因而是无效违法的。要求女员工生育前必须先申请,然后由单位排定生育时间,这是违法的。我国法律都明确规定,生育权是公民基本的人身权利,公民的生育权受法律保护。
相关法律规定
《民法典》第一百四十三条
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