劳动纠纷律师收集整理了关于农民工追索劳动报酬是否需要仲裁前置的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、农民工追索劳动报酬是否需要仲裁前置
1、不需要。
2、根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议要先经过仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向法院起诉劳动争议，也就是劳动争议应仲裁前置。但劳动争议仲裁前置也存在例外情形，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。”的规定，属于追索劳动报酬纠纷的案件不需要经过劳动仲裁前置程序，法院也可以直接受理。
二、劳动仲裁的范围有哪些
劳动仲裁的范围有以下这些：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
从这些内容里面我们可以了解到农民工追索劳动报酬是不需要仲裁前置的，可以直接向法院提起诉讼追索劳动报酬，但前提是在没有其他劳动争议的情况之下才不需要仲裁前置。
以上就是为大家整理的相关内容，如果您还有其他疑问，可以咨询我们优律师网的律师。
相关内容：劳动仲裁回避法定情形包括什么
一、劳动仲裁回避法定情形包括什么
1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
2、与本案有利害关系的;
3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;
4、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
二、劳动仲裁流程怎么走?
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
在劳动争议仲裁中，采纳回避制度，对于保护当事人的合法权益、保证案件的公平仲裁或裁决，是十分有益的。对于当事人申请仲裁员回避，由仲裁委决定，并不是一经提出，就发生仲裁员回避的后果。但仲裁委对回避申请应及时作出决定，并以口头或书面方式通知当事人。
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