《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对停工留薪期间应否发“年终奖”，这要看“年终奖”的种类。对于每月从职工的工资中扣留一部分，年终考核合格发给的这类“年终奖”，停工留薪期间应当发给。对于有贡献大的职工，年底进行的表彰奖励，这类“年终奖”停工留薪期间就不发了。
《工伤保险条例》第三十三条
法律咨询解答 林业主管部门的工作人员违反森林法的规定，超过批准的年采伐限额发放林木采伐许可证或者违反规定滥发林木采伐许可证，情节严重，致使森林遭受严重破坏的，处三年以下
法律咨询解答 刑事案件裁定种类：裁定的种类很多：按案件性质分，有刑事裁定、民事裁定和行政裁定；按裁定的作用分，有程序问题的裁定和实现问题的裁定；按诉讼程序分，有一审裁定和二审
法律咨询解答 不是。根据《刑法修正案(八)》第41条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的，应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
律师解答 工地停工拿不到钱，可依法维权。依据《劳动法》等，用人单位应按时支付工资，拖欠可投诉至劳动局，严重者可控告其犯罪，否则将影响个人权益及社会秩序。律师解答工地停工拿查看全文
律师解答 企业单位取暖费发放由当地政府规定，非国家统一标准。依据《关于企业职工福利费财务管理规定》，取暖费由企业自行解决和发放，不及时处理可能影响员工福利及企业合规。查看全文
律师解答 服刑人员出狱后，可向当地政府相关部门申请创业基金。法律分析：根据相关政策，服刑人员在出狱后若希望自主创业，且符合一定条件，可向当地政府申请创业基金。这是政府为了查看全文
律师解答 停工留薪期工资应由所在单位承担支付责任。依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按照约定或国家规定及时足额支付工资。如若不然，劳动行政部门将会介入责令支查看全文
法律咨询解答 林业主管部门的工作人员违反森林法的规定，超过批准的年采伐限额发放林木采伐许可证或者违反规定滥发林木采伐许可证，情节严重，致使森林遭受严重破坏的，处三年以下
2022-12-08 阅读:138法律咨询解答 刑事案件裁定种类：裁定的种类很多：按案件性质分，有刑事裁定、民事裁定和行政裁定；按裁定的作用分，有程序问题的裁定和实现问题的裁定；按诉讼程序分，有一审裁定和二审
2022-12-08 阅读:258法律咨询解答 不是。根据《刑法修正案(八)》第41条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责
2022-12-08 阅读:165法律咨询解答 根据《社会保险法》规定，为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，国家发展社会保险事业，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、
2022-12-08 阅读:146法律咨询解答 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工
2022-12-07 阅读:136