《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动都协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条：有下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
《劳动合同法》第三十六条
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律师解答 针对您在工厂工作五年，现已年满50，工厂要解除劳动合同的情况，《劳动合同法》第四十七条明确规定，工厂应依据您的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月工资，不查看全文
律师解答 被解除失信被执行人了，依旧买不到飞机票的原因可能有以下几种：1.债务依旧存在，失信人为自然人需要还清债务后，将姓名在失信被执行人名单内消除，才能坐飞机。2.已解除失查看全文
律师解答 用人单位解除劳动合同的赔偿金是基于劳动者的工作年限和工资计算的。具体来说，每工作一年，用人单位需支付一个月的工资作为赔偿。如果工作年限不满一年，则按比例支付查看全文
法律咨询解答 根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百一十三条规定，公安机关对被拘留的犯罪嫌疑人审查后，根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准，分别作出处理。一
2022-12-08 阅读:108法律咨询解答 对于出租人和承租人，只要在以下的情形内解除租赁合同，就不算违约：房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同，收回全部出租房屋或者部分出租房屋。1、房屋租赁协议到
2022-12-08 阅读:110法律咨询解答 近年来，随着公司数量的不断增加，劳动者和公司之间的劳动争议的案件数量也随之上涨。发生劳动纠纷后，对于解决纠纷的方式，很多职工却不是很了解。那么，劳动合同仲裁
2022-12-08 阅读:104法律咨询解答 不是。 是否续签，应该看用人单位与劳动者协商是否一致。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立
2022-12-08 阅读:103法律咨询解答 定期合同其合同期届满，合同权利义务自然终止，不再对双方发生拘束力。在定期合同期限届满前，需要解除合同的，可以与对方协商的方式解除合同。但提前解除合同往往会
2022-12-08 阅读:96只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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