要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条
法律咨询解答 依旧可以提出诉讼，只是丧失了胜诉权。一、根据《工伤认定办法》规定第四条：“用人单位末在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工其直系亲属、工会组织在事故
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法律咨询解答 工伤赔偿程序具体如下：一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，
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2022-12-08 阅读:104法律咨询解答 1、债务单位的法律资料包括：债务单位的工商登记资料、因业务联系产生的法律文件(比如合同、债务单位的履约证据材料)、债务单位的财产线索等。2、如有多次交易，
2022-12-08 阅读:109法律咨询解答 工伤赔偿程序具体如下：一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，
2022-12-08 阅读:105法律咨询解答 如果是股份有限公司，按照《公司法》第一百三十九条记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让；转让后由公司将受让人的姓名，或者名称及住所
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2022-12-08 阅读:130只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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