法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。
《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤没有签劳动合同能赔付双倍工资吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤没有签劳动合同能赔付双倍工资吗?1、
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2022-12-09 阅读:366法律咨询解答 《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工
2022-12-09 阅读:134法律咨询解答 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由
2022-12-09 阅读:101法律咨询解答 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者
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2022-12-09 阅读:86只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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