公司没签劳动合同可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，并且视为已经签订了无固定期限的劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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律师解答 被告不赔偿可向法院提起民事诉讼。依据《民事诉讼法》，立案后法院将进行审查，符合条件则立案并通知交费，不符合则裁定不予受理或驳回。不及时处理可能导致权益无法保查看全文
律师解答 您有权要求婚纱店赔偿。根据《民法典》，婚纱店弄丢底片侵犯了您的权益，应承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致您的损失无法得到弥补，且婚纱店可能继续侵害他人权益。查看全文
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2022-12-09 阅读:148法律咨询解答 关于劳动合同的解除与终止：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动
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2022-12-09 阅读:149法律咨询解答 有事实劳动关系，但未签订合同，用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外，还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。 补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者
2022-12-09 阅读:123法律咨询解答 侵权赔偿金可以税前扣除，但是需要有合同、赔偿协议及情况说明、付款转账回单、对方出具的收据作为留存备查资料。《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定：企
2022-12-09 阅读:132