有效的竞业禁止协议应当具备以下几个条件：
1、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。
2、竞业禁止的期限最长不得超过2年。
3、竞业禁止合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
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