雇主对雇员的人身安全负有保护责任，雇员在为其工作中受伤，雇主应按照法律有关人身损害赔偿的规定承担民事赔偿责，雇员对雇佣关系以外的造成雇员人身损害的第三人即侵权人享有赔偿请求权，雇主在代位清偿后即享有追偿权。劳动关系中的用人单位一方应当为劳动者交纳工伤保险金，发生工伤后，劳动者既享受工伤保险待遇，又可向直接侵权人主张人身损害赔偿。即劳动者可同时享有工伤保险待遇和民事赔偿请求权。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
法律咨询解答 (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付
法律咨询解答 侵权责任包含有赔偿精神损害。侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。根据法律的规定，精神损害赔偿严格限制在侵害人身权益上，
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2022-12-09 阅读:84法律咨询解答 侵权责任包含有赔偿精神损害。侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。根据法律的规定，精神损害赔偿严格限制在侵害人身权益上，
2022-12-09 阅读:90法律咨询解答 审计机关经县级以上人民政府审计机关负责人批准，有权查询被审计单位在金融机构的账户。审计机关有证据证明被审计单位以个人名义存储公款的，经县级以上人民政府
2022-12-09 阅读:107法律咨询解答 依据我国相关法律的规定，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的时候，被侵权人是可以请求进行精神损害赔偿的。承担侵权责任的方式主要有：(一)停止侵害;(二)排除
2022-12-09 阅读:89法律咨询解答 根据我国法律规定，医疗事故二级伤残赔偿标准，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包
2022-12-09 阅读:111只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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