如果是所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十七条、第四十条
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2022-12-09 阅读:112法律咨询解答 公司应该给予补偿而不是赔偿。依据我国相关法律的规定，员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按法律的规定给予职工补偿，工作满一年支付一个月工资。经济补偿按劳动
2022-12-09 阅读:90法律咨询解答 应给予补偿而不是赔偿。公司倒闭对于未转正员工同样应当按照补偿标准支付补偿金，根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
2022-12-09 阅读:111法律咨询解答 公司倒闭后应当依法为员工办理社保转移手续，并不需要对保险进行赔付，对于不能继续履行劳动合同，公司应当依法支付违法解除劳动合同的赔偿金，经济补偿按劳动者在本
2022-12-09 阅读:110只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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