可以拒绝。公司没有权利强制调岗。
劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第十七条、第三十五条
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2022-12-09 阅读:174法律咨询解答 患有突发传染病或者疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，过失造成传染病传播，情节严重，危害公共安全的，按照过失以危险方法危害公共安全罪定罪处罚，处
2022-12-09 阅读:95法律咨询解答 被感染肺炎患者拒绝隔离治疗的，要承担行政责任，情节严重的，要承担刑事责任。《传染病防治法》第三十九条规定，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以
2022-12-09 阅读:155法律咨询解答 患者和疑似患者拒绝强制隔离或者治疗，造成严重后果的，追究刑事责任，可以按妨害传染病防治罪追究刑事责任。《刑法》第三百三十条：违反传染病防治法的规定，有下列情
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