不可以。
劳动者被强制调岗后，应继续保持在原岗位上班，不能通过不上班的方式消极应对，而是应该通过申请调解、劳动仲裁等的方式维护自己的利益，以避免被记为旷工。
《中华人民共和国劳动合同法》
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律师解答 行政强制措施与行政强制执行的核心区别在于其实施的时效与目的。行政强制措施为制止违法行为等情形，对公民等采取暂时性限制或控制措施；而行政强制执行则是针对那些查看全文
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2022-12-09 阅读:110法律咨询解答 上班车祸人亡认定为工伤的，根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)
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