是的。不管是何种原因导致公司解散的，当公司解散，就意味着公司法人资格的消亡，而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，这种情况下，根据相关法律的规定，员工是可以获得补偿的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条
法律咨询解答 可以追责。依据我国相关法律的规定，赔偿义务机关赔偿损失后，应当责令有故意或者重大过失的工作人员或者受委托的组织或者个人承担部分或者全部赔偿费用。对有故
法律咨询解答 没有这种说法，离职证明用人单位盖章即可。根据《劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止
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2022-12-09 阅读:82法律咨询解答 没有这种说法，离职证明用人单位盖章即可。根据《劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止
2022-12-09 阅读:155法律咨询解答 一般情况下，公司法人是没有权利解散公司的。如果想解散公司，就必须拥有股东大会的授权，股东同意解散公司，然后向法院提起诉讼。依据我国相关法律的规定，公司经营管
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