工伤后发生医疗事故其赔偿应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
(一)医疗事故等级;
(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;
(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。
《医疗事故处理条例》第四十九条
法律咨询解答 工伤后解除劳动合同违法，公司需要支付劳动者双倍赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，
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2022-12-10 阅读:153法律咨询解答 根据相关法律规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法
2022-12-10 阅读:126法律咨询解答 签订投资入股协议不履行属于违约行为。对违约行为可以要求履行合同，并且赔偿损失。合同诈骗就是利用合同骗人。(1)有完全履约能力，但行为人自始至终无任何履约行
2022-12-10 阅读:125法律咨询解答 雇佣关系不可以申请工伤认定。依据我国相关法律的规定，雇佣关系是不能认定为工伤的，只有劳动关系才能认定为工伤，雇佣关系出现人身损害的，按人身损害纠纷处理。《
2022-12-10 阅读:173法律咨询解答 车辆误工费是指依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失。因道路交通事故造成依法从事货物运输、旅客运输
2022-12-10 阅读:191