1、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同到期的，劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。
2、劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其余情形下不续签的，用人单位应当支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条
法律咨询解答 根据相关法律规定，担保合同是主合同的从合同，而主债权就是指主合同，所以主债务不成立的情况下就是主合同不成立，主合同不成立的，担保合同也不成立。《民法典》第六
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律师解答 劳动合同期满不续签时，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年的查看全文
律师解答 您的赔偿金主要根据您在公司的工作年限来计算。依据破产法及劳动合同法的相关规定，每工作满一年，您有权获得一个月工资的赔偿。具体金额和支付时间需参照公司破产清查看全文
律师解答 关于租房合同未到期是否能退押金的问题，解答如下：能否退还押金需依据您签订的房屋租赁合同条款来判断。如果合同中明确规定未到期不退押金，通常情况下是不予退还的。查看全文
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2022-12-10 阅读:96法律咨询解答 《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十一条规定，口头约定的房屋买卖合同是无效的，根据我国城市房地产管理法规定，房地产转让，应当签订书面转让合同，合同中应当
2022-12-10 阅读:89法律咨询解答 草签合同也叫作预合同，预合同也是有法律效力的，而且预合同是开启合法的正式合同的前置条件。那么有效的草签合同要满足下面三个最基本的要求：第一，合同的主体合法；
2022-12-10 阅读:96法律咨询解答 《民法典》第七百一十六条对转租的规定：“承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的合同继续有效，第三人对租赁物造成损
2022-12-10 阅读:147法律咨询解答 诉讼时效为三年。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利
2022-12-10 阅读:88只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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