有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。如果造成公私重大损失的，还可以要求员工支付赔偿金。
《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律咨询解答 拖欠工资报警一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电
法律咨询解答 如果双方没有特别约定的话，婚后工资是属于夫妻共同财产，共同财产包括但不限于工资、奖金、生产、经营所得。根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得符合法律情
劳动纠纷律师收集整理了关于2023醉驾拘役企业开除吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、醉驾拘役企业开除吗根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾
律师解答 工亡供养亲属抚恤金非按死者生前十二个月平均工资算，而是依据《工伤保险条例》，按职工本人工资一定比例发放给无劳动能力的亲属，与社保工伤缴费基数无直接关联。未及查看全文
律师解答 劳动者被拖欠工资的，可以这样申请劳动仲裁：1、劳动者书面向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请；2、劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁；3、劳动仲裁委员进行审理并作出仲裁查看全文
律师解答 劳动者辞职后用人单位不给工资，可以通过以下方法维权：先与用人单位协商；向调解组织申请调解；协商和调解不成到劳动行政部门举报；也可以到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的查看全文
律师解答 法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。律师查看全文
律师解答 员工因受伤请假，工资计算需遵循相关规定。在工伤病假期间，工资不低于当地最低工资的80%，而停工留薪期间则全额支付原工资。违反相关法规可能影响员工权益，请用人单位及查看全文
法律咨询解答 拖欠工资报警一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电
2022-12-13 阅读:120法律咨询解答 如果双方没有特别约定的话，婚后工资是属于夫妻共同财产，共同财产包括但不限于工资、奖金、生产、经营所得。根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得符合法律情
2022-12-13 阅读:89劳动纠纷律师收集整理了关于2023醉驾拘役企业开除吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、醉驾拘役企业开除吗根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾
2022-12-13 阅读:101劳动纠纷律师收集整理了关于醉驾拘役会被公司开除吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、醉驾拘役会被公司开除吗根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危
2022-12-12 阅读:127劳动纠纷律师收集整理了关于企业职工醉驾被拘役会开除吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、企业职工醉驾被拘役会开除吗根据劳动合同法，醉酒驾
2022-12-12 阅读:114只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 用人单位解除劳动合同的赔偿金是基于劳动者的工作年限和工资计算的。具体来说，每工作一年，用人单位需支付一个月的工资作...查看全文
律师解答 担保公司放贷款是合法的，但需通过银行发放。《中华人民共和国担保法》等法律规定，担保公司可提供担保服务，帮助借款人获得...查看全文
律师解答 工伤评上伤残等级后，根据《社会保险法》的相关规定，你将有权获得多项赔偿。这些赔偿包括医疗费用、康复费用以及伙食补助...查看全文
律师解答 针对借男人钱不还的女人，所面临的后果，首先可以通过法律途径解决。根据《民事诉讼法》相关规定，债权人有权向法院提起诉讼，...查看全文
律师解答 保险公司赔偿金额遵循损失补偿原则。在保险金额限度内，按照实际损失赔偿。其公式为当损失金额小于等于保险金额时，赔偿金...查看全文
律师解答 孩子在学校被同学推倒发生骨折的，可起诉要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补...查看全文
律师解答 关于侵占罪判多少年，依据《刑法》及相关规定，主要取决于侵占的数额。一般情况下，侵占数额较大可能判处三年以下有期徒刑；数...查看全文
律师解答 您好，向当地卫生局投诉律师解答你们可以向卫生局等部门投诉律师解答你好，住院时间怎么会重叠律师解答如果需要针对性解答，...查看全文