劳动纠纷律师收集整理了关于珠海劳动纠纷律师费用是怎样的？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、珠海劳动纠纷律师费用是怎样的?
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。
不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件
涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：5万元(含5万元)以下：免加收。
5万-10万(含10万元)：8%。
10万-50万(含50万元)：5%。
50万-100万(含100万元)：4%。
100万-500万(含500万元)：3%。
500万-1000万(含1000万元)：2%。
1000万-5000万(含5000万元)：1%。
5000万元以上：0.5%
二、劳动纠纷起诉流程是怎样的?
诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。
(1) 劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期;
(2) 劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。
(3) 当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。
三、劳动纠纷诉讼期是多久?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
发生劳动纠纷之后，可以委托律师进行劳动仲裁，但是必须要向仲裁机构提出劳动仲裁的申请，同时也是需要提交相关的证据材料，用以支持自己的诉讼主张的，当然了委托律师在此之前是需要跟律师协商律师收费的，劳动争议案件一般不是特别复杂，收费标准在5000元左右。
相关内容：劳动争议纠纷是否存在连带责任
一、劳动争议纠纷是否存在连带责任
劳动争议纠纷可能存在连带责任，需要承担连带责任的情形具体如下：
1、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
二、劳动争议解决途径有哪些
发生劳动争议，首先需要当事人进行协商，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
在我国法律中规定了劳动争议纠纷可能存在连带责任，需要承担连带责任的情形包括个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任等，具体的规定如上。
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