劳动纠纷律师收集整理了关于北京劳动仲裁律师咨询收费多少？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、北京劳动仲裁律师咨询收费多少?
1、北京劳动仲裁律师咨询收费可能为每件3000元到15000元。
计件收费是律师事务所为委托人提供法律咨询、办理法律事务或制作法律文书等服务，按照服务的件数收取服务报酬的收费方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务。
2、按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务。
若是北京劳动纠纷涉及财产纠纷，按标的额比例收费标准
10万元以下(含10万元)，10%(最低收费3000元);
10万元至100万元(含100万元)，6%;
100万元至1000万元(含1000万元)，4%;
1000万元以上，2%。
按当事人争议标的额差额累进计费。
二、申请劳动仲裁需要准备什么材料?
1、申请劳动仲裁需要准备的材料包括身份证原件和复印件。
此外还需要准备以下材料：
(1)公司的工商信息查询单(就是前面让职员打印出来的工商信息)
(2)劳动合同
(没劳动合同的可以准备工作牌、社保的缴费记录、工资的发放记录、有劳动者名字和职务的公司内部文件等等，只要能证明职员在给公司工作的证据就行，没劳动合同的情况下这类证据尽量多准备。)
2、以下证据根据纠纷当事人自己的诉求准备
(1)如果要求公司支付经济补偿金
如果要求公司支付经济补偿金、赔偿金、补发工资、支付没签劳动合同的双倍工资、未休年休假工资等跟工资有关的，那就要把近12个月的工资流水准备好，不满12个月的那就全打出来。
(2)如果是要加班费，那就要准备加班的证据(如果公司有打卡制度的话，可以提交有打卡制度的要求，仲裁开庭时要求单位拿出考勤的记录)、领导给劳动者安排的工作较多的证据(工作安排的聊天记录、例会的录音或会议记录等)。
(3)如果主张公司违法解除，那就要准备公司辞退的证据，比如辞退通知、微信通知、电话通知录音等等。
(4)如果是在三期，要准备怀孕的、生孩子的相关资料，比如B超诊断证明、病历。
如果劳动纠纷发生在北京，劳动者并不了解与劳动争议相关的法律知识，那么可以向当地的律师事务所提出咨询请求。至于咨询是否需要支付律师费，要结合实际情形确定，对于需要支付律师费的情形，律师费的计算方法、实际需要支付的金额，都可以协商确定。
相关内容：天津劳动仲裁委托律师费用由谁承担？
一、天津劳动仲裁委托律师费用由谁承担
劳动仲裁的律师费一般是由聘请律师的当事人来承担，但是当事人在仲裁申请书中主张由对方负担律师费且胜诉的，则由对方按照生效的裁决书的规定来承担该费用。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十六条 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
二、劳动仲裁流程是怎么样的
1、提交申请书
当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
2、开庭审理
仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
3、仲裁调解
仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
4、仲裁裁决
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
申请劳动仲裁一般是针对于双方因劳动纠纷协商不好才会实施的行为，如果自己处理不了是可以请律师解决，一般谁委托律师就会由谁就支付这笔律师费用，但在特殊的情况之下也可以要求对方承担，所以，在处理的时候就可以在仲裁书中注明清楚，这样才能更快的解决。
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