劳动纠纷律师收集整理了关于郑州劳动仲裁律师费用是多少的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、郑州劳动仲裁律师费用是多少
1、计件收费标准
不涉及财产关系的每件收费2000—10000元。
2、按标的额比例收费标准
(1)10万元以下部分(含10万元)，收费3000-5000元。
(2)10万元至100万元部分(含100万元)，3-5%。
(3)100万元至1000万元部分(含1000万元)，2-4%。
(4)1000万元至5000万元部分(含5000万元)，1-3%。
(5)5000万元以上部分，0.5—2%。
按案件争议标的额差额累进计费。
3、计时收费
劳动仲裁案：100元-3000元/有效工作小时。
律师办理法律事务，必要的在途时间以及准备时间减半计入有效工作时间。
二、劳动仲裁需要请律师吗
应当根据实际情况决定。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助。
当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是可以申请劳动仲裁的，对于劳动仲裁是否请律师应当根据具体问题具体分析。首先劳动仲裁是否需要请律师，是要根据由请人具体的案情来决定。
对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师，当然，不需要请律师的情况下，必须要进行多请教、多咨询。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助，因为毕竟在劳动仲裁也是属于一个法律方面，术业有专攻，专业知识的方面是非常专业的一个需求的。因此，找律师的话，无论从专业、口才、包括经验是对该劳动仲裁是有极大帮助的。
律师费需要跟律师进行协商，要由律师的从业年限，案件的性质来决定，大概是2000~10000元，律师代理案件的方法有两种，一个是风险代理，另一个是普通代理，这两种代理方式的收费标准不一样，风险代理不用提前支付律师费，要等案件胜诉之后才能收取。
相关内容：重庆劳动关系仲裁律师费要多少钱？
一、重庆劳动关系仲裁律师费要多少钱?
重庆劳动关系仲裁律师费可能要5000到30000元，具体的律师费需要结合以下标准确定：
1、不涉及财产关系的收费标准
每件5,000到30,000元，每件不低于5,000元。
2、涉及财产关系的，按标的额比例分段累进计费：
10万元以下部分计费比例为5%～6%(不低于5,000元);
10万元至100万元部分计费比例为4%～5%
100万元至500万元部分计费比例为3%～4%
500万元至1,000万元部分计费比例为2%～3%
1,000万元至5,000万元部分计费比例为1%～2%
5,000万元以上部分计费比例为0.5%～1%
3、一般法律咨询、简单的合同起草和修改的
每次，每件不低于500元。
4、计时收费的收费标准
主要承办律师不低于每人每小时2,000元，其他辅助律师不低于每人每小时500元。
二、劳动关系从什么时候开始建立?
1、劳动关系从用工之日起开始成立。
建立劳动关系，应当签订劳动合同的，劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;工资等。
2、为了避免单位不确认劳动关系
(1)入职时要求签订劳动合同。
劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。
(2)在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件。
在用人单位否认劳动关系的情况下，类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等，都可能被作为确认劳动关系的依据，所以劳动者应尽量保存这些资料原件。
(3)申请法院向有关单位、部门调查取证。
为保护劳动者的诉讼权益，法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。在目前情况下，有些社会单位是不接待公民个人调查取证的，比如各大商业银行和社会保障行政部门等。如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险或者委托银行向劳动者代发工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。
(4)请在职期间的同事提供证人证言。
证人证言的提供需要注意以下事项:首先，证人要能够证明其本身和用人单位之间存在劳动关系;其次，证人和用人单位之间不能存在劳动争议，否则会被视为和案件有利害关系;再次，证人开庭时一定要出庭作证，单纯的书面证言一般不为法院采信。
(5)申请服务客户出具证明。
在用人单位既没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险，工资也是现金发放，而且劳动者也没有保留有效证据的情况下，劳动者可以尝试让接受过服务的公司客户为自己出具证明。如果客户是公民，则需作为证人出庭，如果是法人单位则需要加盖单位公章的书面证明。
与单位建立了劳动关系的职员，若是与单位发生了纠纷，可以委托律师来处理纠纷。如果想要申请劳动仲裁，可以在提出仲裁申请之前、或者是仲裁申请之后再提出律师委托请求。若采取计时的方式收取律师费，提出律师委托请求的时间，可能会影响到最终需要支付的律师费金额。
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