劳动纠纷律师收集整理了关于重庆劳动争议律师收费标准是什么的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、重庆劳动争议律师收费标准是什么
1、计件收费
不涉及财产关系的，5000～30000元/件，每件不低于5000元。
2、按标的额比例分段收费
涉及财产关系的，按标的额比例分段累进计费：
(1)10万元以下部分，5%～6%(不低于5,000元)。
(2)10万元至100万元部分，4%～5%。
(3)100万元至500万元部分，3%～4%。
(4)500万元至1000万元部分，2%～3%。
(5)1000万元至5000万元部分，1%～2%。
(6)5000万元以上部分 0.5%～1%。
3、计时收费
(1)律师计时费率为每小时300～4000元，由律师事务所根据律师执业年限、资历、经验等确定。
(2)委托人根据律师事务所事先公布的律师计时费率(计时单价)，按照律师提供的有效工作时间据实结算。有效工作时间指律师直接用于法律服务的实际时间，包括法律检索、研讨、咨询、协商、文件起草、调查、谈判等工作在内。
(3)律师代理或办理法律事务在路途发生的时间减半计算，但每天最高不超过六小时。
(4)两名或两名以上律师承办业务的分别计费。律师事务所可以要求委托人事先预付一定金额的律师费。
二、劳动纠纷的律师费由什么确定
律师费是按照委托代理合同来确定的，只要符合司法部门收费标准，双方又协商好的，就应当按委托合同约定来收费。目前律师收费都是按阶段收费，比如律师代理民事案件，一般一审程序为一个阶段，收费若干，判决书下达之后就结束代理了，判决和调解都是结案，不因结案方式不同而需要退还或增加律师费，当然双方委托合同另有约定除外。
律师接案之前，会以律师事务所名义与委托人签订律师委托合同，合同中会对委托事项、律师费用等进行约定。如有对调解成功结案的收费约定，则按约定收取。如没有对调解成功结案的收费约定，双方可以进一步协解解决，协商解决不能可以通过司法途径解决。
劳动争议案的律师费是5000~30000元，律师费的支付方式并不是固定的，要由双方当事人自行协商，可以在签订委托合同时支付律师费，也可以在案件胜诉之后给付律师费；不同的案件，不同的地方，律师的收费标准有所不同，在大多数情况下实行市场调节计价，由律师事务所负责收取。
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一、东莞劳动纠纷找律师要多少钱
1、按计时收费方式
收费的收费标准：200-3000元/小时。
2、按计件收费方式
(1)不涉及财产的劳动纠纷：3000-20000元/件
(2)涉及财产的劳动纠纷收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：
①5万元(含5万元)以下：免加收
②5万-10万(含10万元)：8%。
③10万-50万(含50万元)：5%。
④50万-100万(含100万元)：4%。
⑤100万-500万(含500万元)：3%。
⑥500万-1000万(含1000万元)：2%。
⑦1000万-5000万(含5000万元)：1%。
⑧5000万元以上：0.5%。
收费说明：上述收费标准允许上下浮动20%。
二、劳动纠纷的律师费按什么确定
律师收费是按照委托代理合同来确定的，只要符合司法部门收费标准，双方又协商好的，就应当按委托合同约定来收费。目前律师收费都是按阶段收费，比如律师代理民事案件，一般一审程序为一个阶段，收费若干，判决书下达之后就结束代理了，判决和调解都是结案，不因结案方式不同而需要退还或增加律师费，当然双方委托合同另有约定除外。
律师接案之前，会以律师事务所名义与委托人签订律师委托合同，合同中会对委托事项、律师费用等进行约定。如有对调解成功结案的收费约定，则按约定收取。如没有对调解成功结案的收费约定，双方可以进一步协解解决，协商解决不能可以通过司法途径解决。
律师费大概是 3000~20000元，可以进行协商，会根据委托人的承受能力，案件的性质和难易程度，本地的经济水平，律师所承担的风险和责任进行确认；请律师打劳动纠纷的官司需要给付律师费，给付的方式有两种，一个是一次性支付全部的律师费，另一个是分期支付律师费。
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