法定节假日强制上班是违法的。
法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当日工资300%的待遇，且法定节假日不得以调休解决，双休日调休除外。
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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2022-12-28 阅读:109法律咨询解答 调解后对方仍然不还钱的，当事人可以在两年内向法院申请强制执行。执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施
2022-12-28 阅读:113法律咨询解答 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可
2022-12-28 阅读:114法律咨询解答 申请强制执行需要申请，原告可以在两年之内向法院申请强制执行。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一
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2022-12-28 阅读:107只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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