合同期没到被公司解除劳动合同的赔偿：
1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿。
3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2022-12-29 阅读:132被打后要求赔偿的项目如下： 1、医疗费，按实际发生的费用计算； 2、误工费，受害者有固定收入的按实际减少的收入计算；没有固定收入的按照其最近三年平均收入水平计算； 3、住院伙食补
2022-12-29 阅读:117