工资赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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2022-12-29 阅读:111法律咨询解答 外观专利侵权赔偿标准：按照被侵权人遭受的实际损失确定；如果无法确定损失的，则按照侵权人获利的情况确定。获利的情况无法确定的，双方可以协商赔偿数额，之后可以向
2022-12-29 阅读:121法律咨询解答 公司名称变更合同继续生效，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者
2022-12-29 阅读:117法律咨询解答 伤赔偿法律规定比较多，最基本的由《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》、各省市贯彻工伤保险条例实施办法。劳动者工作中负伤，无论是已订立劳动合同，还是事实
2022-12-29 阅读:108法律咨询解答 工资条发放与工资何时发没有任何关系。我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每
2022-12-29 阅读:89只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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