单位停发工资是行政处罚吗

2022-12-29来源:网络157 人看过

法律咨询解答

单位停发工资当然不是行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。
其做出主体为行政机关,单位显示不是行政机关,所以单位做出的处罚决定不属于行政处罚。

相关法律规定

《行政处罚法》第九条,行政处罚的种类:

法律知识延伸阅读

  • 职工工伤由单位赔偿吗?

    劳动纠纷律师收集整理了关于职工工伤由单位赔偿吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤赔偿是公司赔吗除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工

  • 劳动仲裁没签合同不发工资怎么办?

    劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁没签合同不发工资怎么办?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁没签合同不发工资怎么办?1、单位没签

  • 单位没有和我签劳动合同是违法吗?

    劳动纠纷律师收集整理了关于单位没有和我签劳动合同是违法吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、单位没有和我签劳动合同是违法吗?1、单位没有

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 醉驾行政处罚决定书下达算结案吗

      律师解答 法律分析:醉驾行政处罚书下来了也就意味着处理结束。而且根据规定,已下达公安交通管理行政处罚决定书说明处理结果已经确定并告知当事人,不可更改。此时公民应该拿着查看全文

    • 解除劳动合同是赔偿基本工资吗

      律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限计算,违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文

    • 一裁终局单位申请撤销仲裁裁决多久

      律师解答 单位申请撤销仲裁裁决的期限为六个月。根据《仲裁法》规定,当事人应在六个月内向法院提出申请,逾期将失去申请权利。若不及时处理,可能导致裁决生效,产生不利法律后果查看全文

    • 工龄工资发放有什么标准

      律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的,应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文

    • 单位的中秋节、产假期间能否享受?

      律师解答 产假期间能享受单位中秋节、端午节等假期福利。依据《劳动法》规定,产假是女性职工的合法权益,假期福利也应按规定享受,未及时享受可能导致权益受损。律师解答产假期查看全文

    相关法律知识

    • 职工工伤由单位赔偿吗?

      劳动纠纷律师收集整理了关于职工工伤由单位赔偿吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤赔偿是公司赔吗除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工

      2022-12-29 阅读:189
    • 劳动仲裁没签合同不发工资怎么办?

      劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁没签合同不发工资怎么办?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁没签合同不发工资怎么办?1、单位没签

      2022-12-29 阅读:205
    • 单位没有和我签劳动合同是违法吗?

      劳动纠纷律师收集整理了关于单位没有和我签劳动合同是违法吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、单位没有和我签劳动合同是违法吗?1、单位没有

      2022-12-29 阅读:169
    • 十一上班怎么给工资

      法律咨询解答 十一上班的,如果是十月一日到三日这三天上班的,则每天应当按照正常工资的三倍支付加班费;如果是后面四天上班的,则单位应当按照正常工资的两倍支付加班工资。 相关

      2022-12-29 阅读:199
    • 最低工资标准是交完五险吗

      法律咨询解答 最低工资标准是交完五险以后的。根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时,要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单

      2022-12-29 阅读:183

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答