在本单位患职业病能解除劳动合同吗,职业病鉴定流程

2023-01-03来源:网络153 人看过

劳动纠纷律师收集整理了关于在本单位患职业病能解除劳动合同吗,职业病鉴定流程的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。

一、在本单位患职业病能解除劳动合同吗

劳动者患有职业病的,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,不得解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、职业病鉴定流程

1、提交职业病鉴定申请患有职业病的职工向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。

鉴定申请需提供的材料包括:

鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书、鉴定委员会要求提供的其他材料。

2、职业病鉴定机构审核材料职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效。

职业病诊断鉴定机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;

对材料不全的,通知当事人进行补充。

3、职业病机构组织专家进行鉴定参加职业病诊断鉴定的专家,由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下,从专家库中以随机抽取的方式确定。

当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会,鉴定委员会通过审阅鉴定资料,综合分析,作出鉴定结论。

鉴定意见不一致时,应当予以注明。

4、职业病鉴定书鉴定书的内容应当包括:

被鉴定人的职业接触史;

作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;

当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。

5、对职业病鉴定的异议处理当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

以上知识就是对相关法律问题进行的解答,劳动者患有职业病的,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,不得解除劳动合同。

如果需要法律方面的帮助,读者可以到优律师网进行咨询,优律师网有专业的律师为你解答。

相关内容:没有伤残等级的工伤怎么赔偿

一、没有伤残等级的工伤怎么赔偿

工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构复核,工伤职工的伤情,仍评不上伤残,那工伤职工的工伤待遇中,将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时,即使不构成伤残,工伤保险基金,或用人单位,仍应依据法律规定,支付以下实际产生的工伤待遇项目:

1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;

2、实际住院期间的住院伙食补助费;

3、如因伤情需要,前往统筹地区以外就医的交通食宿费;

4、住院期间的生活护理费;

5、工伤职工停工留薪期工资。

当然,上述项目的具体的赔偿数额,仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等的标准,具体计算才可以最终确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额。

二、已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗

首先,公司与员工建立劳动关系,在劳动关系存续期间员工受伤,可以认定工伤,享受工伤待遇。不过,已达退休年龄继续工作的,跟公司建立劳务关系,所以工作受伤不能认定工伤,不过,可以主张人身损害赔偿。并且,按照人身损害赔偿规定,这时候可以主张以下费用:医疗费;误工费;护理费;交通费;住宿费;住院伙食补助费;必要的营养费;残疾赔偿金;残疾辅助器具费;被扶养人生活费;康复费;护理费;后续治疗费;精神损害抚慰金。

其次,员工已达退休年龄,但是社保缴费年限不够,即未达15年,退休员工继续工作的,将按劳动关系处理。

优律师网提醒大家就算达不到伤残等级,也可以有三期鉴定,获得该有的误工、护理、营养费用;三期鉴定是根据病历、出院小结等医疗资料做出的,所以在医疗期间一定注意收集保管好这些材料,如实的进行申报。

法律知识延伸阅读

  • 员工患职业病单位能解除劳动合同吗

    劳动纠纷律师收集整理了关于员工患职业病单位能解除劳动合同吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、员工患职业病单位能解除劳动合同吗 劳动者

  • 老板不发工资仲裁失败怎么办,劳动仲裁流程是怎样的

    劳动纠纷律师收集整理了关于老板不发工资仲裁失败怎么办,劳动仲裁流程是怎样的的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、老板不发工资仲裁失败怎么

  • 取保候审流程需要几天?

    关于取保候审流程需要几天?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、取保候审流程需要几天?办理取保候审一般要3个工作日。犯罪嫌疑人、被告人及其法

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 人身损害赔偿鉴定费由谁承担

      律师解答 鉴定费最终按责任比例承担,具体由国务院相关规定。若医疗机构全责,则全部由其承担。《医疗事故处理条例》等法规明确了责任划分,不及时处理可能导致费用承担不清,引发查看全文

    • 食物中混入头发,赔偿应该怎么走流程

      律师解答 食物中混入头发可要求赔偿。依据《食品安全法》,消费者可要求经营者或生产商支付十倍价款或三倍损失的赔偿金,不足一千元按一千元计。不及时处理可能影响消费者健康,查看全文

    • 取保金退还流程需要多久时间

      律师解答 取保金退还时间依警方解除取保措施而定,无法律明确规定。 依据《刑事诉讼法》等规定,取保候审解除后,符合条件即退保证金。若不及时处理,可能影响当事人资金使用权及查看全文

    • 和医院打官司流程怎么走

      律师解答 1、跟医院打官司的难点在于证据的收集和保存。2、在出现医疗纷纠后应当立即和医院共同封存病历,如果有其它实物证据,诸如器械、药剂等等,也要共同对实物证据进行封存查看全文

    • 孩子面部疤痕伤残鉴定

      律师解答 法律分析:依据《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》规定,涉及面部伤残的鉴定标准是:1、二级伤残:2.2.5面部瘢痕90%以上,严重影响容貌伴器官功能障碍;2、六级伤残:2.6.8面查看全文

    相关法律知识

    • 员工患职业病单位能解除劳动合同吗

      劳动纠纷律师收集整理了关于员工患职业病单位能解除劳动合同吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、员工患职业病单位能解除劳动合同吗 劳动者

      2023-01-03 阅读:155
    • 老板不发工资仲裁失败怎么办,劳动仲裁流程是怎样的

      劳动纠纷律师收集整理了关于老板不发工资仲裁失败怎么办,劳动仲裁流程是怎样的的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、老板不发工资仲裁失败怎么

      2023-01-03 阅读:139
    • 取保候审流程需要几天?

      关于取保候审流程需要几天?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、取保候审流程需要几天?办理取保候审一般要3个工作日。犯罪嫌疑人、被告人及其法

      2023-01-01 阅读:172
    • 工伤认定标准及赔偿流程是什么?

      劳动纠纷律师收集整理了关于工伤认定标准及赔偿流程是什么?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤认定标准及赔偿流程是什么?工伤认定标准是在

      2023-01-01 阅读:170
    • 工伤认定流程及赔偿标准分别是怎样的?

      劳动纠纷律师收集整理了关于工伤认定流程及赔偿标准分别是怎样的?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤认定流程及赔偿标准分别是怎样的?工伤

      2023-01-01 阅读:147

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答