单位拒不签无固定期限劳动合同，赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律咨询解答 交通事故次要责任需要赔偿对方。事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。赔偿的项目包括包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要
法律咨询解答 个人作品中的财产权利保护期限为五十年。自作者终生及其死亡起计算，截止于作者死亡后第五十年的12月31日。若该作品属于合作作品的，截止于最后死亡的作者死亡后
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律师解答 寄件人在超出快递服务组织承诺的服务时限、并且不超出快件受理索赔期限内，可以依据索赔因素向快递服务组织提出索赔申告。快递服务组织应提供索赔申告单给寄件人，寄查看全文
律师解答 未签合同被辞退的员工，可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求获得双倍工资以及补偿金。补偿金的计算依据是员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足半年则查看全文
法律咨询解答 交通事故次要责任需要赔偿对方。事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。赔偿的项目包括包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要
2023-01-05 阅读:135法律咨询解答 个人作品中的财产权利保护期限为五十年。自作者终生及其死亡起计算，截止于作者死亡后第五十年的12月31日。若该作品属于合作作品的，截止于最后死亡的作者死亡后
2023-01-05 阅读:105法律咨询解答 离婚时一方要求赔偿精神抚慰金，如果符合必要情形的就合理。有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃
2023-01-05 阅读:111法律咨询解答 我国法律规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。 相关法律规定 《
2023-01-05 阅读:114法律咨询解答 交通肇事逃逸，交强险一般是要赔偿的。交强险立法原则是为了保障受害人依法得到赔偿。肇事逃逸行为非条例和条款列明的除外情形，保险公司依然需要承担理赔责任。
2023-01-05 阅读:157只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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