违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。
违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
合同仅仅约定了单方违约金，如果是在双方自愿的情况下是有效的，如果一方存在欺诈行为，对方在违背真实意思表示情况下所签订的合同是无效的。
《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：
法律咨询解答 合同的签署时间可以约定，法律对于合同签订时间没有强制性规定。不过合同签订日期并非《民法典》中规定的必须约定的条款，所以，如果双方协商一致，不约定合同签订日
法律咨询解答 两年的劳动合同没到期，劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律咨询解答 合同生效的四个要件是指以下四个：1、合同主体具有相应的民事行为能力；2、合同条款不违反法律法规的强制性规定；3、合同不违背公序良俗；4、合同是当事人真实的意思
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律师解答 劳动合同期满不续签时，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年的查看全文
律师解答 你好，建议与对方协商律师解答收据证据，报警处理律师解答你好！及时报警处理律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答查看全文
律师解答 您的赔偿金主要根据您在公司的工作年限来计算。依据破产法及劳动合同法的相关规定，每工作满一年，您有权获得一个月工资的赔偿。具体金额和支付时间需参照公司破产清查看全文
法律咨询解答 合同的签署时间可以约定，法律对于合同签订时间没有强制性规定。不过合同签订日期并非《民法典》中规定的必须约定的条款，所以，如果双方协商一致，不约定合同签订日
2023-01-06 阅读:100法律咨询解答 两年的劳动合同没到期，劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-01-06 阅读:152法律咨询解答 合同生效的四个要件是指以下四个：1、合同主体具有相应的民事行为能力；2、合同条款不违反法律法规的强制性规定；3、合同不违背公序良俗；4、合同是当事人真实的意思
2023-01-06 阅读:105法律咨询解答 合同的订立是指两方以上当事人通过协商而于互相之间建立合同关系的行为。网上购物，就是通过互联网检索商品信息，并通过电子订购单发出购物请求，然后填上私人支票
2023-01-06 阅读:96法律咨询解答 劳动合同当然需要以书面形式订立，除非是非全日制用工的，可以不用书面形式订立劳动合同。对此法律规定有规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；如果建立劳动关系
2023-01-06 阅读:103只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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