首页
登录 律师注册/入驻 入驻说明
    首页 / 法律知识

劳动法规定工作时间怎样

2023-01-10来源：网络96 人看过
《劳动法》对劳动者工作时间的规定如下： 1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时， 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、一周五天，一天八小时可以加班，但一天加班时间不得超过3小时，一月加班时间不得超过36小时，排除一些特殊情况。 4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 5、企业因生产特点不能实行第一条、第二条的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 除了保障正常的休息外，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律、法规规定的其他休假节日。 6、国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 　　
第三十七条  对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条  企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条  用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。

法律知识延伸阅读

  • 劳动法规定工作时间的上限是怎样的

    律师说法 劳动者的工作时间上限是每日以八小时为限，平均每周以四十四小时为限；若公司与劳动者、工会协商一致后安排加班的，每日以加班一小时为限，有特殊情况的，则每日以加班三

  • 劳动法规定工作时间具体是多长

    律师说法 《劳动法》规定的工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时；并且单位每周至少要安排劳动者休息一天；如果与劳动者、工会协商一致安排加班的，一般每日

    • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们，我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 劳动法规定工作时间的上限是怎样的

      律师说法 劳动者的工作时间上限是每日以八小时为限，平均每周以四十四小时为限；若公司与劳动者、工会协商一致后安排加班的，每日以加班一小时为限，有特殊情况的，则每日以加班三

      2022-04-21 阅读:344
    • 劳动法规定工作时间具体是多长

      律师说法 《劳动法》规定的工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时；并且单位每周至少要安排劳动者休息一天；如果与劳动者、工会协商一致安排加班的，一般每日

      2022-04-14 阅读:177

    29元电话法律咨询

    只需29元，20分钟内法律问题快速解答！

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ￥29

    20分钟内法律问题电话解答
    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by classid desc limit 100
    展开

    优律师 版权所有 川公网安备 51010702002614号 蜀ICP备18025242号-3