1、单位没有按照劳动合同中的约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、单位没有按照约定时间及时支付劳动报酬的。
3、单位没有按照有关规定给劳动者缴纳社保费的。
4、单位的规章制度严重违反了法律、法规，损害了劳动者权益的。
《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
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