合同只有盖章，没有签字的，合同有效，当事人另有约定的除外。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律咨询解答 试用期内劳动者解除劳动合同不需要赔偿，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律咨询解答 依法成立的合同，自成立时生效。根据我国法律规定，双方当事人主体适格，意思表示真实，内容明确且不违反法律或社会公共利益，不违反法律禁止性、限制性规定而依法成立
法律咨询解答 合同可以不是本人签字，由代理人签字依然有效，委托代理人订立的合同，产生的法律后果由被代理人承担。但是收养协议、离婚协议、遗赠抚养协议牵涉到人身性质的合同
律师解答 租赁合同可能无效。依据《合同法》，合同需所有利益相关人签字才具法律效力。若缺失一人签字，可能导致合同无效，产生纠纷时难以维权。律师解答合同可能无效。处理方式：1查看全文
律师解答 公司发的offer无公章不生效。依据《合同法》，合同需双方真实意思表示并盖章或签字才有效，无公章无法律效力。未及时处理可能导致权益受损，如无法维权。律师解答offer查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 合同未付款一般已生效。《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定或当事人另有约定的除外。《中华人民共和国民法查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
法律咨询解答 试用期内劳动者解除劳动合同不需要赔偿，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-01-10 阅读:154法律咨询解答 依法成立的合同，自成立时生效。根据我国法律规定，双方当事人主体适格，意思表示真实，内容明确且不违反法律或社会公共利益，不违反法律禁止性、限制性规定而依法成立
2023-01-10 阅读:145法律咨询解答 合同可以不是本人签字，由代理人签字依然有效，委托代理人订立的合同，产生的法律后果由被代理人承担。但是收养协议、离婚协议、遗赠抚养协议牵涉到人身性质的合同
2023-01-10 阅读:156法律咨询解答 一方违约的，可以根据合同约定要求对方承担违约责任。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿
2023-01-10 阅读:142法律咨询解答 看情况：其一、如果合同约定需要交完全部款项才能给合同，则对方行为不违法；其二、如果是重大误解、显失公平的合同，签字之后对方不给，则对方的行为是违法的。 相关法
2023-01-10 阅读:136