试用期7天没有工资不合法。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律咨询解答 违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前
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2023-01-13 阅读:111法律咨询解答 有工资，试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合
2023-01-13 阅读:94劳动纠纷律师收集整理了关于法院仲裁派遣工资流程是什么,劳动争议仲裁受理范围的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、法院仲裁派遣工资流程是什
2023-01-13 阅读:106法律咨询解答 拖欠临时工工资不给的，可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉。相关部门通过对证据审核通过后，就会责令企业对应付的工资进行发放。如果对工资有争议
2023-01-12 阅读:112只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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