钟点工不必需签订劳动合同。
钟点工属于非全日制用工，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同；劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。
《劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
劳动纠纷律师收集整理了关于劳务关系钟点工工伤怎么赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务关系钟点工工伤怎么赔偿 劳务关系不适用工伤，
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2022-12-11 阅读:141只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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