合同并不是一定要双方签名才有效。如果在双方签名前，一方已经履行了合同的主要义务，另一方予以接受，并且依法办理了作为合同生效要件的批准等手续的，合同也会成立生效。
《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：
法律咨询解答 1、申请工伤认定期间不能解除劳动合同。劳动合同期满的，劳动合同要顺延到工伤认定结束。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条
法律咨询解答 合同对方违约如果导致合同目的不能实现的，另一方可以单方面解除合同。而且解除合同后可以要求违约的一方承担违约责任。法律规定，当事人一方迟延履行债务或者有
法律咨询解答 合同未约定履行期限的，当事人可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履
律师解答 租赁合同可能无效。依据《合同法》，合同需所有利益相关人签字才具法律效力。若缺失一人签字，可能导致合同无效，产生纠纷时难以维权。律师解答合同可能无效。处理方式：1查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 财务人员是否承担责任需视过错而定。依据《刑法》等，财务人员若有过错需承担相应责任，严重过错可能导致刑事责任。未及时处理可能加剧损失，影响公司运营。律师解答财查看全文
法律咨询解答 1、申请工伤认定期间不能解除劳动合同。劳动合同期满的，劳动合同要顺延到工伤认定结束。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条
2023-02-01 阅读:184法律咨询解答 合同对方违约如果导致合同目的不能实现的，另一方可以单方面解除合同。而且解除合同后可以要求违约的一方承担违约责任。法律规定，当事人一方迟延履行债务或者有
2023-02-01 阅读:160法律咨询解答 合同未约定履行期限的，当事人可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履
2023-02-01 阅读:131法律咨询解答 营业执照吊销后签的合同是无效的。因为公司的营业执照被吊销后，就不再具备独立的法人资格，不具有独立的法人资格就没有行使民事行为的行为能力，所以与被吊销营业
2023-02-01 阅读:143法律咨询解答 一般而言，只有双方当事人签字或盖章，合同才成立。但是法律对合同成立也有例外的规定。采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对
2023-02-01 阅读:137